楊又穎（彭馨逸）遺書提及遭工作霸凌《拒絕混蛋守則》霸凌者常使用的 12 大奧步
從《大學生了沒》出道的網拍女模、新人楊又穎（Cindy，本名彭馨逸）驚傳21日在家輕生身亡，據悉她遺書中提及遭「工作霸凌」，不過有網友也將她自殺原因指向臉書「靠北部落客」粉絲團 原文網址: 楊又穎遭網路無端攻擊？3個月被「靠北」65篇爆料謾罵 ETtoday 新聞雲
世界衛生組織(WHO)建議媒體報導自殺新聞原則：「六要」與「六不」
「六不」：
．不要刊登出照片或自殺遺書。
．不要報導自殺方式的細節。
．不要簡化自殺的原因。
．不要將自殺光榮化或聳動化。
．不要使用宗教或文化的刻板印象來解讀。
．不要過度責備。
「六要」：
．當報導事件時，與醫療衛生專家密切討論。
．提到自殺時，用「自殺身亡」而不要用「自殺成功」這樣的字眼。
．只報導相關的資訊，且刊登在內頁而非頭版。
．凸顯不用自殺的其他解決方法。
．提供與自殺防治有關的求助專線與社區資源。
．報導危險指標以及可能的警訊徵兆。
(摘自台灣自殺防治中心網站)
許世穎 Dewey 介紹《拒絕混蛋守則》前，要先提醒讀者：因混蛋而產生的負面感受很正常
(沒感覺才不正常)，人際關係是無法適應的(其他無法適應的事，還有噪音和通勤)。
混蛋這種個性不是只有對特定人，應該看很多人事物都不順眼。一個有病的人才會如此
(1/4台灣人有精神官能症) 正向的人才懂得欣賞別人。混蛋的個性就是對自己最大懲罰
混蛋行為在心理學上有時稱為「霸凌」 bullying 或「精神虐待」長期處在此種職場環境下，
對一個人的身心健康，有著莫大的影響，因為《越快樂，越健康》反之亦然
該書具體地列舉出「總混蛋成本」(Total Cost of Assholes 簡稱 TCA )有多高
.........................................................
此外，筆者近來在課堂中：公佈個人 2011年前放空台股之投資操作成效，絕非為了炫耀，
而是要向同學驗證學習的重要～參與「工商心理學書院 WHF 站前地王班」之收穫，
絕對是您所投資學費的百倍有餘。本人向來說真話！誠如《川普清崎讓你賺大錢》指出：
心智的提升是最大的槓桿－不論就投資、創業或職涯成功。
重點在於不斷學習、分享、並有效率而科學地開發大腦的智慧潛能！
成功致富又幸福快樂的路上，許世穎 Dewey 及閱讀治療教師群為您加油！
..................................................................
《SQ》第 16 章指出：負面的職場關於對身心健康的嚴重影響；
反之，如「工商心理學書院 WHF 站前地王班」的正面積極學習氛圍，
令您內在充實、身心愉快、自信心提升，尤其是可以儲備您面對未來的戰力！
事情是永遠做不完的，學習才是自我提升之道。早點下班來上課吧！
史丹佛大學管理科學教授羅伯˙蘇丹(Robert I. Sutton)在《拒絕混蛋守則》舉出了
「混蛋常使用的 12 大奧步」，提供給兼具智慧與人品的「工商心理學部落格」讀者參考：
一、人身攻擊
二、侵犯他人「私人領域」(打陌生電話推銷的人就是侵犯他人「私人領域」，許世穎 Dewey 的 SOP 標準作業流程便是「立刻掛掉」，因為不會有什麼要特別撥電話通知你的「好康」！)
三、不舒服的肢體接觸
四、言辭和非言辭上的威脅恫嚇
五、「尖酸的玩笑話」和「挖苦揶揄」，用意在於侮辱人
六、猛烈的 e-mail 炮火
七、折辱別人的地位，用意在於作踐被害者
八、公開羞辱或「身分貶低」儀式
九、粗魯的插嘴
十、暗箭傷人
十一、擺臭臉(「 本社群」只歡迎有笑容、又能樂在學習的人；
許世穎 Dewey 的個人素描則為「笑得多，而且常常笑...」)
十二、視人如無物
...........................................................................
至於，拒絕混蛋以外，要如何信任別人，筆者在此推薦另一本好書《信任的深度》已絕版
混蛋行為在心理學上有時稱為「霸凌」 bullying 或「精神虐待」長期處在此種職場環境下，
對一個人的身心健康，有著莫大的影響，因為《越快樂，越健康》反之亦然！
此外該書具體地列舉出「總混蛋成本」(Total Cost of Assholes 簡稱 TCA )有多高，
這也是本書院在「投資心理學系列課程」中，一向明確地列出上課要求的理由
(如：課程進行中不得使用手機...等。
目前仍在上課的同學均為優質的終身學習者，且讓我們一起拒絕混蛋
(更要拒絕「混蛋金融商品」！)並歡迎同樣優質的您加入本高品質之「學習型組織」
最後推薦《越快樂，越健康》：現代人非常注重養生，總希望活得長壽一點，愉快一點，
有多點精力去做喜歡做的事，所以現代人隨時隨地都在尋找健康的忠告。本書提出的方法，
只需要少許力氣便能得到良好效果。
PS：容本人向您推薦本站所發表的相關文章：
《好老闆壞老闆》10項《拒絕混蛋守則》保護您
本文作者平日嚴格地執行《拒絕混蛋守則》～不論工作或生活。許世穎 Dewey 很感佩目前
本社群成員皆為「優質學習者」並歡迎同樣優質的您加入此高品質之「學習型組織」
世界衛生組織(WHO)建議媒體報導自殺新聞原則：「六要」與「六不」
「六不」：
．不要刊登出照片或自殺遺書。
．不要報導自殺方式的細節。
．不要簡化自殺的原因。
．不要將自殺光榮化或聳動化。
．不要使用宗教或文化的刻板印象來解讀。
．不要過度責備。
「六要」：
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．提到自殺時，用「自殺身亡」而不要用「自殺成功」這樣的字眼。
．只報導相關的資訊，且刊登在內頁而非頭版。
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．報導危險指標以及可能的警訊徵兆。
(摘自台灣自殺防治中心網站)
許世穎 Dewey 介紹《拒絕混蛋守則》前，要先提醒讀者：因混蛋而產生的負面感受很正常
(沒感覺才不正常)，人際關係是無法適應的(其他無法適應的事，還有噪音和通勤)。
混蛋這種個性不是只有對特定人，應該看很多人事物都不順眼。一個有病的人才會如此
(1/4台灣人有精神官能症) 正向的人才懂得欣賞別人。混蛋的個性就是對自己最大懲罰
混蛋行為在心理學上有時稱為「霸凌」 bullying 或「精神虐待」長期處在此種職場環境下，
對一個人的身心健康，有著莫大的影響，因為《越快樂，越健康》反之亦然
該書具體地列舉出「總混蛋成本」(Total Cost of Assholes 簡稱 TCA )有多高
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此外，筆者近來在課堂中：公佈個人 2011年前放空台股之投資操作成效，絕非為了炫耀，
而是要向同學驗證學習的重要～參與「工商心理學書院 WHF 站前地王班」之收穫，
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心智的提升是最大的槓桿－不論就投資、創業或職涯成功。
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《SQ》第 16 章指出：負面的職場關於對身心健康的嚴重影響；
反之，如「工商心理學書院 WHF 站前地王班」的正面積極學習氛圍，
令您內在充實、身心愉快、自信心提升，尤其是可以儲備您面對未來的戰力！
事情是永遠做不完的，學習才是自我提升之道。早點下班來上課吧！
史丹佛大學管理科學教授羅伯˙蘇丹(Robert I. Sutton)在《拒絕混蛋守則》舉出了
「混蛋常使用的 12 大奧步」，提供給兼具智慧與人品的「工商心理學部落格」讀者參考：
一、人身攻擊
二、侵犯他人「私人領域」(打陌生電話推銷的人就是侵犯他人「私人領域」，許世穎 Dewey 的 SOP 標準作業流程便是「立刻掛掉」，因為不會有什麼要特別撥電話通知你的「好康」！)
三、不舒服的肢體接觸
四、言辭和非言辭上的威脅恫嚇
五、「尖酸的玩笑話」和「挖苦揶揄」，用意在於侮辱人
六、猛烈的 e-mail 炮火
七、折辱別人的地位，用意在於作踐被害者
八、公開羞辱或「身分貶低」儀式
九、粗魯的插嘴
十、暗箭傷人
十一、擺臭臉(「 本社群」只歡迎有笑容、又能樂在學習的人；
許世穎 Dewey 的個人素描則為「笑得多，而且常常笑...」)
十二、視人如無物
...........................................................................
至於，拒絕混蛋以外，要如何信任別人，筆者在此推薦另一本好書《信任的深度》已絕版
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此外該書具體地列舉出「總混蛋成本」(Total Cost of Assholes 簡稱 TCA )有多高，
這也是本書院在「投資心理學系列課程」中，一向明確地列出上課要求的理由
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目前仍在上課的同學均為優質的終身學習者，且讓我們一起拒絕混蛋
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有多點精力去做喜歡做的事，所以現代人隨時隨地都在尋找健康的忠告。本書提出的方法，
只需要少許力氣便能得到良好效果。
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